火锅店加盟店菜品出品应体现以顾客为中心的理念,有句话叫:“厨师跟着老板走,老板跟着市场走。”而火锅店菜品的传统模式却是以厨师为中心,生意不好换厨师已成通病。要求厨师不仅能不断制作新品,并且能跟上市场变化、适应消费者苛刻的需求变化是不切实际的,而如果只是厨师生产什么就卖什么,也不可能在这个圈子玩长久。
实际上,创新不仅仅是厨师的责任,而是一项应该由老板和厨师共同完成的任务,在创新的过程中,经理人应该根据火锅市场需求明确创新思路,指导创新方向,厨师在此框架下完成具体的技术工作,反之,如果经理人认识不到自己在创新中的重要作用,而是简单地让厨师“闭门造车”,这种创新的结果往往事倍功半,以至于厨师对创新产生动摇。
餐饮的创新动力来自三股力量:厨师、经营管理人员和营销人员。营销人员掌握着大量客人的用餐信息反馈,可以将他们的意见与经营管理者的意见结合起来,形成指导厨师技术创新的思路,这样创新才具有旺盛的生命力。我一直推广这种观念,希望能引起业者的关注,实际上,餐饮行业的老话“一堂、二灶、三墩子”把道理说得再明白不过了。
● 区域优势:代理商可选择优良商圈开店经营,占尽天时地利。
● 价格优势:代理商本身就享有优秀低价格配置资源,在代理区域内有制定价格的权力,有相对的价格竞争优势。
● 垄断优势:代理商享有经营权、管理权、拓展权,代理区域内单独垄断经营,不受干扰,可多层面、多管道开展业务。
● 招商优势:代理商可自行在其区域内发展下级代理商和加盟店;总部协助代理商发展专营店,每发展一家专营店,代理商可享受总部返利;
● 进货优势:代理区域内所有分店、直营店、经销商及下级代理商的原材料由代理商直接供货,代理商享有供货差额利润。
● 投资优势:代理商实行先垫付代理费用,发展下级代理和开分店后投资资金可以迅速回笼,收益高、快,相对于开店而言有明显的投资优势。
● 广告优势:总部为代理商提供统一的招商广告或定向广告支持,确保代理商轻松招商、坐享其成。
● 资源优势:代理商可无偿使用总部的经营技术资产,如:行销概念、员工培训、广告投放、方案策划、业务谈判、人力资源、品牌管理、财务管理、物流配送。
● 多重收益:代理商可获得招商收入、自营店收入、下属分店产品利润收入。
开发支持:技术实力和经济实力都不用担心,大龙燿火锅的口味是在不断地开发,产品也在不断更新种和经营形态,让食客常有第一次来吃的好印象。
产品支持:几大系列,多个品类,多种风味的源产食材,更有套餐、餐饮、餐饮等系列,不同的吃法,食客想吃什么我们就提供什么。
经营支持:大龙燿火锅总部对开店的整个过程都是一条龙服务到底、指导、培训,核心原料由总部统一配送或采购,操作全程标准化,节约成本。
品牌支持:大龙燿火锅加盟,店名既形象又生动,好吃又好记,口口相传,确保家喻户晓。
营销支持:大龙燿火锅将餐饮与当前时尚完美结合,总部有专门的策划团队,针对节气、时令开展不同活动,促销不断。
人才支持:大龙燿火锅总部注重专业人才的培训,尤其是经营人员和技术人员,都有一套完整的培训计划,让更多人才投身其中。
投资支持:投资见效快,有效激活资金有限者、经验不足者、准备创业者、时尚青年投资者、做大做强者等五大类投资群。
应变支持:根据当地风俗和人们对食品的爱好,进行相应调整,满足各地需求。
冯强大学毕业后,在一家酒店当前台,工作内容很枯燥,持续了半年多,她忍受不了就辞了职。回去男友建议她自己开一个小店,最好是女孩子能干的活。两人合计了一下就开始寻找,有一次两人出去逛街的时候,看到大龙燿火锅店内挤满了人,就过去买了一份,果然味道很不错,难道有这么多人排队。
两人回去就打电话给大龙燿火锅总部,冯强是个女孩子,跟总部商量一下将店面的形象稍作修改,显得更加甜美和温馨,而且桌子和墙纸都自己选择,精心布置,很快就吸引了一大批年轻的女孩子前来。
现在冯强已经开店一年多了,现在已经是当地知名店的美女老板,再也不是当初那个酒店前台了。
1. 具备一定的商业背景和经商经验,熟悉当地市场。
2. 有一定的经济实体和投资实力,有良好的信誉。
3. 了解、信任本品牌,在经营理念和发展思路上能达成共识。
4. 对投资风险和收益的两面性有正确的认知和充分的心理准备。
5. 具有法人资格或合法经营资格,(超过两人或以上的合伙人,建议明确主次。)
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大龙燿火锅加盟 | 投资金额 | 5万~9万 |
加盟人气 | 121 | 成立时间 | 2013 |
加盟费用 | 5万~9万 | 区域特许 | 四川 |
公司名称 | 成都大龙燚餐饮管理有限公司 | 总部地址 | 成都市武侯区长华路19号1506号 |
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